Nosotros
En Wechsel Group, desde 1990, nos especializamos en ofrecer soluciones integrales de consultoría y capacitación empresarial, con un enfoque destacado en el desarrollo humano y el fortalecimiento de habilidades sociales. Nuestro objetivo es alinear la cultura y los comportamientos organizacionales con la estrategia de negocio, asegurando la rentabilidad y el crecimiento sostenible de nuestros clientes.
A lo largo de más de tres décadas, hemos colaborado con empresas de diversos sectores, brindando asesoría en áreas clave como ventas, marketing, estructura organizacional, liderazgo e imagen corporativa. Nos comprometemos a proporcionar herramientas prácticas y desarrollar competencias que impulsen el desempeño humano y organizacional.
Nuestro equipo de profesionales está dedicado a acompañar a las organizaciones en su camino hacia la excelencia, ofreciendo soluciones personalizadas que generan resultados tangibles y duraderos.
Creemos en el valor del individuo y su realización a través de la congruencia entre conductas y creencias, basadas en principios y valores sólidos. Nuestro enfoque integral contribuye metodológicamente a que las organizaciones logren la rentabilidad mediante la alineación de su estructura, estrategia y cultura.
NUESTRO ENFOQUE
Contribuimos al éxito organizacional mediante metodologías efectivas que alinean la estructura, la estrategia y la cultura empresarial, impulsando la rentabilidad y el crecimiento sostenible.
NUESTRA MISIÓN
Acompañamos a las organizaciones en el proceso de alinear su cultura y comportamientos con la estrategia del negocio, fomentando un entorno armónico, productivo y orientado a resultados.
MEJORA DEL DESEMPEÑO
Trabajamos para optimizar el rendimiento organizacional, equilibrando el valor de los resultados con una gestión eficiente de los recursos y una reducción estratégica de costos.
WECHSEL GROUP
Capacitación y desarrollo de talento
Nivel Gerencial:
Le ofrecemos el respaldo necesario para desarrollar herramientas y competencias prácticas, diseñadas específicamente para satisfacer las necesidades únicas de su empresa. Nuestro enfoque abarca de manera integral los tres niveles fundamentales de la organización:
Impulsamos el liderazgo estratégico, fortaleciendo la capacidad de toma de decisiones y optimizando la gestión eficiente de los recursos.
Mandos Intermedios:
Potenciamos las habilidades para coordinar equipos, gestionar proyectos y garantizar la ejecución efectiva de los procesos clave.
Nivel Operativo:
Brindamos formación en técnicas y prácticas que mejoran el desempeño diario del personal, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos organizacionales de manera eficiente y sostenible.
WECHSEL GROUP
Modalidades de servicios de cursos
Cursos Cerrados:
Sesiones personalizadas impartidas en las instalaciones de la empresa o en espacios designados por nuestros clientes.
Cursos Abiertos:
Capacitaciones disponibles para todo público, realizadas en una sede organizada por nosotros.
Cursos Individuales:
Formación personalizada, impartida en las instalaciones del cliente o en una sede organizada por nosotros.
Sesiones de especiales:
Participación en eventos como convenciones, congresos, conferencias, juntas de trabajo, aniversarios y más.
Seminarios On-Line:
Capacitaciones virtuales en vivo, accesibles desde cualquier lugar.
WECHSEL GROUP
Consultoría Empresarial
Brindamos apoyo en la implementación de modelos de trabajo que impactan directamente en la estructura de la empresa a nivel organizacional, optimizando procesos y tareas.
Cada acción y proyecto se desarrolla con un enfoque estratégico, asegurando que las decisiones y mejoras implementadas estén alineadas con el ROI (retorno de inversión) definido desde el inicio por la organización, garantizando resultados medibles y sostenibles.
1.Diseño, Implementación y Gestión de Estrategias Organizacionales
Creamos estrategias personalizadas para optimizar la eficiencia y mejorar el rendimiento en áreas fundamentales como:
Administración
Ventas
Atención al cliente
Producción
Logística y almacenamiento
2.Optimización de Sistemas de Gestión
Mejoramos el desempeño empresarial mediante la estructuración e implementación de sistemas de gestión que incluyen:
Refinamiento y optimización de procesos operativos
Desarrollo e integración de procedimientos eficientes
Evaluación continua, seguimiento y ajustes estratégicos
3.Transformación y Mejora de Procesos
Rediseñamos procesos clave para impulsar la productividad y fortalecer la competitividad en:
Administración
Ventas
Atención al cliente
Producción
Logística y distribución
4.Planificación Estratégica
Estructuramos planes de acción alineados con la visión y objetivos organizacionales, mediante:
Definición clara de misión y visión
Establecimiento de metas estratégicas y operativas
Identificación de indicadores clave de rendimiento (KPIs)
Diseño y ejecución de estrategias orientadas a resultados
5.Estructura Organizacional y Alineación de Puestos
Reconfiguramos la estructura organizativa para optimizar la distribución de responsabilidades y mejorar la productividad, a través de:
Diseño estratégico de roles y funciones
Balance de cargas laborales para una mayor eficiencia
Definición de objetivos y metas alineadas con cada puesto
Implementación de métricas e indicadores de desempeño
Valuación de puestos y salarios
6.Sistemas de Control y Evaluación de Resultados
Desarrollamos herramientas de análisis y seguimiento para evaluar y mejorar el rendimiento organizacional, mediante:
Identificación de indicadores clave de desempeño
Implementación de sistemas de control y evaluación por áreas y funciones
Diseño de programas de incentivos basados en resultados
Estrategias de reconocimiento y recompensas para fortalecer la motivación y el compromiso del equipo